Положена ли работнику компенсация неиспользованного отпуска при увольнении?
Добрый вечер, уважаемые форумчане!
Помогите пожалуйста в решении следующего вопроса.Работник был принят на работу 15.02.2016г. Дата увольнения 20.02.2017г. В 2016г. отгулял отпуск в количестве 28 кал. дней в период с 05.09.2016г. по 02.10.2016г. Положена ли ему к-л. компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении?
Помогите пожалуйста в решении следующего вопроса.Работник был принят на работу 15.02.2016г. Дата увольнения 20.02.2017г. В 2016г. отгулял отпуск в количестве 28 кал. дней в период с 05.09.2016г. по 02.10.2016г. Положена ли ему к-л. компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении?
Comments
-
Добрый день! Если сотруднику полагается только ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календ.дней (дополнительных отпусков нет,например,за ненормированный рабочий день), то при увольнении 20.01.2017 компенсация за неиспольз.отпуск ему не полагается. Весть отпуск за рабочий год с 15.02.16 он уже отгулял.
